Soziale Rechte – HartzIV

Wer die Vorteile der Altersteilzeit in Anspruch nimmt, muss (wenn auch geringe) Abstriche bei der Rente machen. Statt des vollständigen Beitrags zur Rentenversicherung, der bei einer Vollzeitbeschäftigung gezahlt wird, fließen entsprechend geringere Beiträge ? diese werden jedoch auf mindestens 80 % des ursprünglichen Beitrags aufgestockt, was unter dem Stri…

Der Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, dem Antrag des Arbeitnehmers auf Altersteilzeit zuzustimmen (so z.B. das Arbeitsgericht Frankfurt zum Az. 1 Ca 5187/05). Nur beim Vorliegen besonderer Gründe kann eine Ablehnung zulässig sein. Welche das sein können hat das Gericht nicht näher erläutert, jedenfalls reicht der Verweis auf hohe Kosten nicht als …

Nicht jeder Arbeitnehmer kann oder will es sich vorstellen, bis zum 67. Lebensjahr Vollzeit zu arbeiten. Außerdem kann es auch schwierig sein, von einem Tag auf den anderen mit dem Arbeiten aufzuhören und nicht zugleich in ein ?Loch? zu fallen, weil man plötzlich und ungewohnt ?zu viel? Freizeit hat. Deshalb schaffte der Gesetzgeber 1996 mit dem Altersteilze…

Genehmigt eine Krankenkasse eine zahnprothetische Versorgung gemäß dem Heil- und Kostenplan eines Vertragszahnarztes, kann der Patient nicht die gleiche Behandlung erst Jahre später bei eine…

Der EU-Reformvertrag von Lissabon, der 2010 in Kraft treten soll, ist im Grundsatz mit den Grundgesetz vereinbar. Dies hat das Bundesverfassungsgericht entschieden. Allerdings stoppte es zun…